Numéro et informations ticket restaurant
Ticket Restaurant - Edenred - Les premiers pour bien déjeuner
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Catégorie(s) activité : Divers
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Information d’actualité de l’entreprise / service : ticket restaurant
Introduction
Les tickets restaurant font partie des avantages en nature les plus populaires auprès des salariés. En effet, ils permettent aux employés de bénéficier d’un pouvoir d’achat supplémentaire pour se restaurer pendant leur pause déjeuner. Cependant, il arrive que certains tickets ne soient pas utilisés, ou que l’employé préfère apporter son propre repas. Dans ce cas, le remboursement du ticket restaurant peut s’avérer être une solution pratique pour récupérer cet avantage en nature.
Les conditions pour bénéficier du remboursement
Le remboursement du ticket restaurant est soumis à certaines conditions édictées par la loi. Tout d’abord, il faut savoir que seuls les tickets dont la date limite d’utilisation n’est pas encore dépassée peuvent faire l’objet d’un remboursement. De plus, il est important de noter que le remboursement ne peut être effectué qu’à la demande du salarié. L’employeur n’a pas l’obligation de proposer cette option.
Remboursement partiel ou total
Le montant du remboursement dépend de la politique interne de l’entreprise. Certains employeurs proposent un remboursement intégral du ticket restaurant non utilisé, tandis que d’autres ne remboursent qu’une partie du montant (généralement 50%). Il est donc important de se renseigner auprès de sa direction des ressources humaines pour connaître les modalités applicables dans l’entreprise.
Le mode de remboursement
Il existe plusieurs modes de remboursement pour les tickets restaurant non utilisés. Le plus courant est le remboursement en espèces, mais il est également possible d’opter pour un remboursement sous forme de crédit sur la carte de cantine ou de restauration de l’entreprise. Dans ce cas, le salarié pourra utiliser ce crédit pour régler ses repas ultérieurs.
Les avantages pour l’employeur
Proposer le remboursement des tickets restaurant peut présenter certains avantages pour l’employeur. Tout d’abord, cela permet de fidéliser les salariés en leur offrant une prestation supplémentaire. De plus, cette option peut être perçue comme un geste apprécié par les employés, renforçant ainsi le climat social au sein de l’entreprise.
La déductibilité fiscale
Il est important de noter que les tickets restaurant font partie des avantages en nature exonérés de charges sociales et fiscales dans la limite de 5,55€ par titre (valeur en 2021). Cependant, si un ticket n’est pas utilisé et qu’il fait l’objet d’un remboursement, sa valeur doit être ajoutée à la rémunération imposable du salarié. L’employeur ne bénéficie donc pas de l’exonération fiscale dans ce cas précis.
En résumé, le remboursement des tickets restaurant est une option intéressante pour récupérer cet avantage en nature lorsque celui-ci n’a pas été utilisé. Les conditions et modalités de remboursement peuvent varier selon les entreprises, il est donc important de se renseigner auprès de sa direction des ressources humaines. Proposer cette option peut également présenter des avantages pour l’employeur en termes de fidélisation et de climat social au sein de l’entreprise.
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